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攀枝花西区突出一套“组合拳”建强招商队伍

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发表于 2017-8-5 13:23:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

为进一步提升招商引资工作的针对性、时效性和招商效果,吸引更多大项目落户攀枝花西区,按照全市统一要求,攀枝花西区通过一整套组合拳,组建了一支有韧性、懂经济、会谈判、沟通能力强的高素质专业招商队伍。

摸清底数,明确任务。责成组织、编办、人社等部门,深入分析研判现有招商队伍人员、编制、专业、年龄、学历等结构现状,进一步摸清队伍底数。根据摸底情况,有针对性的研究制定了《攀枝花西区产业招商队伍组建方案》,明确专业招商队伍规模、资格条件、组建程序、工作职责、管理考核方式,并倒排工作时间和进度,确保按时完成组建任务。同时,全力谋划投资促进部门内部改革事宜,以康养+、康复康养器具等攀枝花西区重点招商产业为导向,设立内设机构。

优中选优,广募精英。从优化功能结构出发,精简行政管理人员,以产业为导向设置专业招商机构,并从全区在编在岗公务员、参公、事业、临聘人员中,以竞争上岗、多方考核的方式,统筹精选了一批业务骨干,配足配强专业、专职人员。目前,经几上几下,反复酝酿、审核把关,已组建了一支20人规模的知区情、懂专业、能吃苦、有激情、善交际的专业招商队伍,并已到位开展工作,专业门类涉及经济、法学、计算机、语言等多个领域,进一步提高了招商队伍的专业性和综合性。加强专业队伍岗前培训,按照招商发展形势需要和干部知识结构现状,坚持干什么学什么,缺什么补什么的原则,通过理论讲解、案例分析、现场参观考察等多种方式,提升专业队伍综合素质和工作能力。

聚焦主业,压实责任。聚焦招大商、引强商,区委、政府统筹研究,进一步加强了编制、经费等招商引资要素保障,明确了投资促进部门、经济部门、产业主管部门和园区抓招商的具体工作职能。招商引资相关部门(单位)均已明确招商引资分管领导、招商股室、招商专干,确保产业招商引资工作有人抓、有人管。下一步,攀枝花西区将建产业招商组,由区级领导分别挂帅,牵头开展本产业招商工作,各部门结合各自产业重点,组建专业产业招商团队,制定招商专案,分产业、分层次组织开展精准招商。

鲜明导向,激发作用。明确选人用人导向,优先从招商一线提拔使用干部,鼓励更多的干部到招商一线锻炼、成才。注重从专业招商队伍中挑选优秀干部赴重点招商岗位任职,发挥干部的专业优势,强化重点产业招商力度。如:区残联理事长任格里坪工业园区党工委副书记,专门负责康复辅助器具产业园招商引资工作,加速了义肢矫形器无障碍设施生产项目等一批重点招商项目洽谈进度。特别是台湾德林义肢股份有限公司拟在攀枝花西区投资1亿元,开展义肢矫形器无障碍设施的研发、生产、加工、组装、销售服务。除德林义肢项目外,在招商队伍的促进下,其他康复辅具、产业投资项目也加快了对接进度。下一步,将研究出台《专业招商队伍管理考核办法》,明确专业招商队伍管理、培训、考核等方面内容,进一步理顺专业队伍工作体制,激发专业队伍招商活力,力促更多产业项目落地生根、开花结果。

 

 

 

 

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